台灣創造越南新娘友善環境與氛圍

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由於各縣市、單位之就業服務單位人力、資源有限，無法迅速即時的提供最新職訓、徵才訊息。另建議可採社區或鄰里長公佈欄，將資訊更在地化的散布，讓越南新娘能夠更廣泛的使用就業服務。留下越南新娘聯絡資訊、個人資料、簡歷的方式，當有最新消息或適當的訊息，可主動發送通知，讓有需要的新住民僅需登錄一次平台，即可收到最新訊息。

針對用人單位提出雇主僱用獎助機制，對於帶動企業聘僱，確有助益。新住民友善就業氛圍的創造，除了提升事業單位聘僱意願外，下一階段更須關注的是如何確保其勞動權益。事業單位聘僱新住民需提供必要的勞動檢查或強制投保，以確實保障勞動權益。亦可透過節稅、簡化所得申報或其他稅務機制，以減少事業單位聘僱外籍與大陸配偶行政作業的手續，創造更為友善的聘僱環境。

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  台灣創造越南新娘友善環境與氛圍

  ​由於各縣市、單位之就業服務單位人力、資源有限，無法迅速即時的提供最新職訓、徵才訊息。另建議可採社區或鄰里長公佈欄，將資訊更在地化的散布，讓越南新娘能夠更廣泛的使用就業服務。留下越南新娘聯絡資訊、個人資料、簡歷的方式，當有最新消息或適當的訊息，可主動發送通知，讓有需要的新住民僅需登錄一次平台，即可收到最新訊息。